Как вы считаете, есть ли связь между состоянием здоровья работников и условиями их труда? Связь очевидна!

Рабочей группой, созданной по инициативе главного врача О.В. Алешко, совместно с Центром профилактики эмоционального выгорания при
СПб ГКУЗ ГПБ N°6 проведен анализ современного состояния профессиональной заболеваемости среди медицинских работников городской поликлиники
№ 76.
Сделано множество выводов, основных – три:
одной из причин высокой заболеваемости медперсонала является специфика профессиональной деятельности;
в связи с резко возросшим темпом и интенсивностью рабочей активности медицинского персонала, повышением психологической нагрузки, требований к более качественной работе в короткие сроки, повышением объема информации, необходимостью постоянной концентрации внимания, экстренного принятия решений, высоким уровнем профессиональной ответственности создана основа для возникновения заболеваний как профессиональных, так и общих;
в силу профессиональной девиации медицинские работники зачастую не уделяют должного внимания собственному здоровью.

Итогом работы явилось утверждение КОРПОРАТИВНОЙ ПРОГРАММЫ «УКРЕПЛЕНИЕ ЗДОРОВЬЯ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ».

Ввиду того, что эта программа является интегральной, она направлена на профилактику многих заболеваний, факторами риска которых являются низкая физическая активность, избыточный вес, курение, нездоровое питание.
Ведь кому, как не медицинским работникам, подавать пример здорового образа жизни!
Конечная цель пропаганды ЗОЖ – повышение уровня здоровья всего населения. Успех этой работы будет зависеть в том числе от медицинских работников, поскольку их деятельность связана с обязательной пропагандой ЗОЖ среди населения, и от настроенности и приверженности самих медработников здоровому образу жизни.

Коротко о целях всей корпоративной программы:
создание условий для сохранения и укрепления здоровья работников на рабочем месте;
формирование приоритетов здорового образа жизни, позитивное отношение работников к собственному здоровью, преобразование гигиенических знаний в конкретные действия и убеждения;
снижение потерь, связанных с временной нетрудоспособностью работников;
улучшение психологического климата в коллективе.

«Примерно треть нашей жизни мы проводим на рабочем месте, поэтому очень важно создавать культуру здорового образа жизни в трудовом коллективе. Только здоровая команда может достичь высоких результатов в работе», –  комментирует важность укрепления здоровья на рабочем месте Оксана Валерьевна Алешко.